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6月12日—13日，公司組織各生產(chǎn)廠開展安全培訓教育評比活動，檢驗培訓能力，交流培訓技巧，提升基層單位安全培訓的實效。
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本次培訓評比內(nèi)容為異常工況處置，要求結(jié)合《化工企業(yè)生產(chǎn)過程異常工況安全處置準則（試行）》規(guī)定，詳細講解處置步驟。活動采用抽簽的方式，從各分廠隨機選取一名班長對班組員工進行培訓，增加評比的公正性，也更加真實地檢驗各單位的安全培訓水平。
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比賽中，參賽班長緊扣實際，充分利用課件動畫、設(shè)備模型等模擬異常工況的發(fā)生進行培訓。模擬過程中，員工積極參與，進行實際的操作和練習，更加直觀、更加真實地感受突發(fā)情況，從而更好地掌握應急處理技能?？荚u單位隨機抽取一名參訓人員，對培訓內(nèi)容進行提問，當場檢驗培訓效果。評委會對培訓情況進行現(xiàn)場打分，并作了點評指導。通過培訓講課，班長們也更深入地了解異常工況的處置方法和技巧，為日后指揮應急處置和指導員工操作提供有力的支撐。
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員工安全意識和安全技能是安全生產(chǎn)的軟實力、硬保障。安全培訓教育是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。通過安全培訓大比拼，不僅增強安全培訓的能力，還可以促進各分廠在安全培訓上的交流合作，相互學習、相互借鑒、持續(xù)改進、共同提升，為安全培訓教育加油蓄力，以更貼實際的培訓教育，切實提高員工安全技能和應急處置能力，讓安全生產(chǎn)軟實力不軟，硬保障更硬。
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