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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
底線(xiàn)

六月,對(duì)與從事化工這種高危行業(yè)的我們來(lái)說(shuō)是最不同尋常的一個(gè)月-安全月。雖然在日常的生產(chǎn)中,安全已是重中之重,就連生產(chǎn)效益都益要給安全讓路,可每逢六月各個(gè)分廠(chǎng)的氛圍依舊是那么的緊張。然而,在我看來(lái),確保安全無(wú)外乎守住“底線(xiàn)”二字。何為底線(xiàn)?顧名思義就是你心中最低的限度,它不僅是門(mén)檻,也是一根安全紅線(xiàn),嚴(yán)格杜絕違章違紀(jì)就是確保安全的底線(xiàn)。

 

在我看來(lái),確保安全無(wú)外乎守住“底線(xiàn)”二字。何為底線(xiàn)?顧名思義就是你心中最低的限度,它不僅是門(mén)檻,也是一根安全紅線(xiàn),嚴(yán)格杜絕違章違紀(jì)就是確保安全的底線(xiàn)。
 
 
 
 

公司三令五申強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格杜絕違章違紀(jì)行為,但仍有部分員工不以為然、頂風(fēng)作浪,僥幸心理極其嚴(yán)重。上班期間偷偷玩手機(jī)、打瞌睡、任由懶惰思想作祟不按時(shí)巡檢等等,心想偶爾的違章違紀(jì)不會(huì)出什么大問(wèn)題,出了問(wèn)題以后又抱怨自己怎么如此倒霉,根本不去深挖問(wèn)題發(fā)生的根源所在。

 

大家細(xì)想一下,每一次事故發(fā)生究其原因,無(wú)不是因?yàn)檫`章違紀(jì)行為造成的。如果我們每個(gè)人在自己平凡的崗位都能做到遵規(guī)遵矩,精操細(xì)作巡檢,堅(jiān)決做到自己不違章違紀(jì)并及時(shí)制止他人違章違紀(jì)行為,就能將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

 

守住自己心中的那根底線(xiàn),安全將會(huì)常伴我們身邊。(鹿霞)
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